Igel:marketing Igel:Personal

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Branche · Öffentlicher Dienst

Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Wir helfen Arbeitgebern aus der Branche Öffentlicher Dienst in Oberschwaben und am Bodensee, Fachkräfte und Azubis zu gewinnen: mit einer Arbeitgebermarke, die echt wirkt, Recruiting-Kampagnen und einem Ablauf bis zur Einstellung. [Branchentext folgt]

Kostenloses Erstgespräch

Bauhof-Team vor einem Rathaus (KI-generierter Platzhalter)

Typische Herausforderungen

[Typische Probleme der Branche Öffentlicher Dienst, Text folgt nach Abstimmung]

[Herausforderung 1]
[Herausforderung 2]
[Herausforderung 3]

So lösen wir das

So helfen wir.

Arbeitgebermarke

Echte Stärken sichtbar machen.

Zur Leistung Säule 02

Recruiting

Bewerber erreichen, die nicht aktiv suchen.

Zur Leistung Säule 03

Prozess

Schnell melden, richtig einstellen.

Zur Leistung Säule 04

Bindung

Neue Leute halten.

Abstimmung im Büro von Igel:marketing

Beispielprojekte

Projekte aus der Branche Öffentlicher Dienst.

Passende Projekte folgen.

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Yannic Oswald

Yannic OswaldDein Ansprechpartner für Recruiting

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